第6题
A.无正当理由连续旷工两天者或一年内累计旷工三天者,公司有权辞退该员工
B.若6个月内累计迟到(早退)达5次,书面警告当事人后员工一年内仍有迟到(早退)的情况(不可抗力情况除外),公司有权按《劳动合同法》与当事人解除劳动合同
C.员工上班迟到,不影响工作的情况下,无需跟主管说明
D.如果员工因病缺勤,未能在当日通知公司,且没有提供合理解释和医疗证明的,公司有权按旷工处理
第9题
A.三天, 自动离职, 三倍
B.二天, 自动离职, 二倍
C.一天, 自动离职, 二倍
D.一天, 自动离职, 三倍
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!