民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反（）等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的，应当实行同工同酬

B．对于民航安检员.企业用工方式不得违反《中华人民共和国劳动法》.《中华人民共和国劳动合同法》.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关规定要求；

C．同一民航安检机构使用多种用工方式的.应当实行同工同酬；

D．对于民航安检员的劳动健康保护措施包括但不限于疗养.休假.健康体检等

B．对于民航安检员，企业用工方式不得违反《中华人民共和国劳动法》.《中华人民共和国劳动合同法》.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关规定要求

C．同一民航安检机构使用多种用工方式的，应当实行同工同酬

D．对于民航安检员的劳动健康保护措施包括但不限于疗养.休假.健康体检等

A.民航安检

B.民航行政部门

C.民航行政机关

D.民航局

A.同岗同酬

B.同工同酬

C.福利、待遇可差异化

D.福利、待遇不可差异化

A.二十二条

B.二十三条

C.三十二条

D.第三十三条

A.同一民航安检机构使用多种用工方式的.应当实行同工同酬

B.民航安检员职业健康和劳动安全依法受到保护.享有民航安检机构设立单位规定的劳动健康保护措施和津补贴

C.对流失的民航安检员.民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施.了解ren员流向

D.民航安检机构应当对招录的民航安检员进行能力测评.确保其具备与所从事岗位工作相适应的身体素质.能力水平和心理状态正确答案：B

A.民航安检员的岗位技能评估考核未通过的;

B.民航安检员的背景调查不符合要求或者具有特定违法犯罪行为,不适合继续从事民航安检工作的;

C.民航安检员违反民航安检工作规章制度的;

D.民航安检员严重违反民航安检工作规章制度,继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的

A.民航安检员的岗位技能评估考核未通过的

B.民航安检员的背景调查不符合要求或者具有特定违法犯罪行为.不适合继续从事民航安检工作的

C.民航安检员违反民航安检工作规章制度的

D.民航安检员严重违反民航安检工作规章制度.继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的

A.着装

B.仪容

C.仪表

D.标志