从表现形式上看，笔试试题主要包括（）

A.技术性笔试

B.非技术性笔试

C.填空题

D.简答题

E.综合分析题

A.技术性笔试

B.非技术性笔试

C.填空题

D.简答题

E.综合分析题

A.从亦称纸笔测试，或纸笔测试法

B.成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一

C.笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力

D.从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

对于笔试的描述，下列说法错误的是 ()

A 、 亦称纸笔测试，或纸笔测试法

B 、 成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一

C 、 笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力

D 、 从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

A.技术性笔试

B.非技术性笔试

C.专业讨论题笔试

D.综合分析题笔试

下列关于技术性笔试的说法错误的是（）。

A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的

B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式

C.对于相关专业知识水平要求得比较高

D.主要涉及岗位需要解决的技术性问题

A.制定笔试计划

B.规划笔试目标

C.编制笔试题

D.笔试试题的运用

A.重知识而轻能力

B.笔试测验中试题的编制水平

C.重结果而轻过程

D.笔试测验形式本身

A.根据岗位的级别与分类实施针对性命题

B.建立笔试命题的研究团队

C.制定笔试计划

D.实施专家试卷整合与审核制度

E.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析

A.论文形式的笔试

B.测验形式的笔试

C.闭卷形式的笔试

D.开卷形式的笔试

E.半开卷形式的笔试

A.选择部分相关人员进行试测

B.建立笔试试题题库系统

C.制定笔试计划

D.监控笔试过程