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[单选题]

以下说法错误的是()

A.IRF被直线经理审批后,再向HCP发出邀请

B.向HCP个人支付服务费,需获得其雇主书面批准

C.申请超过150000美元或涉及境外医生的服务,IRF需要英文填写

D.如有任何超过公司商务礼遇政策的申请,需要在IRF申请页面上其他费用说明上提出并详细解释原因,或通过邮件申请

答案
A、IRF被直线经理审批后,再向HCP发出邀请
更多“以下说法错误的是()”相关的问题

第1题

请假三天需要审批的部门是哪些()

A.直线经理

B.直线经理及人事经理

C.直线经理及总经理

D.人事经理

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第2题

置业顾问被锁定后,关于处理办法,以下说法错误的是()

A.被锁定后,只有通过销售经理忽略卡片才能解锁

B.被锁定后,置业顾问也可以根据配置可以自己忽略卡片解锁

C.被锁定后,团队经理也可以根据配置可以忽略卡片解锁

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第3题

在CDCS中,以下关于例外情况申诉的退回,错误的是()

A.例外情况申请审批通过后,后续若申诉明细被退回,也无需经理再次审批申请

B.例外情况申请审批通过后,若申诉明细被退回,需经理再次审批申请

C.例外情况申请被退回时,可修改申诉明细

D.例外情况申请被退回时,可关闭申诉

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第4题

人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法()。

A.错误

B.正确

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第5题

原则上离任审批需由()释放

A.部门中方一把手

B.中方直线经理

C.中外部门一把手

D.中外直线经理

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第6题

事假:经理级以下员工请假5天以内(含)请假审批流程为:直线经理——店长/部门总监/第一负责任人()
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第7题

事假:经理级以下员工请假5天以上请假审批流程为:直线经理——店长/部门总监/第一负责任人——分管副总裁()
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第8题

招聘一名新员工至少经过三个层级的面试,下列说法正确的是()

A.第一轮人力/企管部面试,第二轮为直线经理面试,第三轮为直线经理的经理面试

B.第一轮人力/企管部面试,第二轮为直线经理的经理面试,第三轮为直线经理面试

C.第一轮直线经理,第二轮为直线经理的经理面试,第三轮为人力/企管部面试

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第9题

招聘一名新员工至少经过三个层级的面试,下列说法正确的是()

A.第一轮直线经理,第二轮为直线经理的经理面试,第三轮为人力/企管部面试

B.第一轮人力/企管部面试,第二轮为直线经理面试,第三轮为直线经理的经理面试

C.第一轮人力/企管部面试,第二轮为直线经理的经理面试,第三轮为直线经理面试

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第10题

招聘一名新员工至少经过三个层级的面试,下列说法正确的是()

A.第一轮人力/企管部面试,第二轮为直线经理面试,第三轮为直线经理的经理面试

B.第一轮直线经理,第二轮为直线经理的经理面试,第三轮为人力/企管部面试

C.第一轮人力/企管部面试,第二轮为直线经理的经理面试,第三轮为直线经理面试

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