下列有关法律法规效力的说法，正确的是（）

A.记录卫生服务操作过程与结果信息

B.卫生服务记录的主要载体

C.需依据国家法律法规、卫生制度和技术规范的要求

D.记录服务对象的有关基本信息和健康信息

E.不具有医学效力和法律效力

A.按法律法规制作和签署的电子合同具有法律效力和证据效力，受法律保护

B.线上签约的操作一般分为合同生成、合同签署与合同后续服务三个环节

C.电子签约具有加密储存，防篡改功能

D.与传统签约方式相比，电子签约更快捷、方便

A.劳动规章制度属于企业的自主权

B.劳动纪律是劳动合同的必备内容

C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同

D.在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失

E.劳动纪律不能违反有关的法律法规

A.制定劳动规章制度属于企业的自主权

B.劳动纪律是劳动合同的必备内容

C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同

D.在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失

E.劳动纪律不能违反有关的法律法规

A.地方性法规的效力高于行政法规

B.地方规章的效力高于同级地方性法规

C.部门规章的效力高于行政法规

D.法律是建设法律体系的核心

A.解释类基准的效力是从法律法规的效力部分传递而来

B.解释类基准的效力低于法律法规

C.解释类基准不具有强制拘束力

D.解释类基准相比裁量基准而言具有较强的拘束力

A.部门规章

B.法律

C.行政法规

D.自洎条例

A.在不成文宪法的国家中，宪法的效力高于其他法律

B.在我国，任何法律法规都不得与宪法规范、宪法基本原则和宪法精神相抵触

C.宪法的效力主要表现为对公民的行为约束

D.宪法的效力不具有任何强制性

A.部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等的效力，在各自的权限范围内施行

B.行政法规的效力高于地方性法规、规章

C.地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章

D.法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章