A.关键问题
B.关键法则
C.关键动作
D.关键思路
第1题
A.财务预期不切实际
B.概要太长而且松散,没有要点
C.商业计划书不需要太花哨,言简意赅、简明扼要即可
D.没有回答“人们为什么想购买此产品/服务”等关键问题
第2题
A.谁是目前主要的竞争对手
B.未来竞争对手的行动计划是什么
C.谁是潜在的竞争对手
D.主要竞争对手的市场在哪里
第3题
A.整理
B.整顿
C.整齐
D.素养
第4题
A.把握整体预算
B.把握课程设计的任务
C.把握培训评估标准
D.把握课程决策的依据
E.把握教学系统设计的要点
第5题
A.流程性
B.计划性
C.前瞻性
D.系统性
第6题
A.血压
B.心率
C.尿量
D.血糖
第7题
A.培训需求分析
B.整体课程设计
C.开发课程内容
D.确定解决方案
第8题
A.关键点控制
B.螺旋对角
C.感觉刺激
D.学习新的运动模式
第9题
A.加入工作行列
B.要他说步骤
C.要他说要点
D.要他说原因
第10题
A.与计划一致的原则
B.组织机构健全的原则
C.现状控制原则
D.例外情况的原则
E.控制关键问题的原则
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