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[多选题]

招聘的实施()

A.发布招聘信息

B.简历筛选

C.首轮面试

D.复试

E.背景调查

F.审批确认

答案
ABCDEF
更多“招聘的实施()”相关的问题

第1题

员工甄选流程包括()

A.简历筛选

B.初步面试

C.笔试测评

D.复试面试

E.背景调查体检

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第2题

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。A背景调查.体检B筛选求职申请表和简历C供需分析.

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。

A背景调查.体检

B筛选求职申请表和简历

C供需分析.招聘需求

D选拔测试.面试

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第3题

外部招聘的流程有哪些()

A.基于空缺岗位发布招聘启事

B.通过对应聘者的简历进行筛选

C.企管部进行第一轮面试并进行打分

D.用人部门进行第二轮面试并进行打分

E.进行背景调查

F.办理新员工入职手续

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第4题

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是( )。

A.供需分析、招聘需求

B.选拔测试、面试

C.筛选求职申请表和简历

D.背景调查、体检

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第5题

【多选题】以下属于公司招聘流程的是:

A.职位发布

B.简历收集和筛选

C.初试、复试,选定录用员工

D.评价和反馈招聘效果

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第6题

促销人员招聘与甄选主要程序包括()。

A.公布招聘信息

B.测试

C.简历筛选

D.电话面试

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第7题

背景调查应该在什么时间进行?()

A.筛选简历后和面试之前

B.首次面试后复试前

C.笔试前

D.面试后、上岗前

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第8题

招聘与配置在人力资源管理各个模块中犹如一道门槛,把控着进出企业的人员质量。在公司人员招聘任用流程中,在确定好招聘计划后,紧接着要进行()

A.A招聘信息发布

B.B简历筛选

C.C素质测评

D.D背景调查

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第9题

企业在发布招聘信息后,为找到合适的人来参加面试,不可缺少的环节是()。

A.核对信息

B.电话回访

C.筛选简历

D.电话初试

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第10题

外部招聘流程的顺序:1.发布招聘信息、2.安排笔试、3.安排面试、4.背景调查5.上岗前体检、6.办理录取审批手续、7.新员工上岗()
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第11题

某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是().

A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B. 发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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