A.触犯红线,予以辞退处理/开除处理,永不录用
B.受到辞退处分的,工资照常结算
C.受到开除处分的,仅发放当月基本工资1500元且公司有权向其追究经济赔偿
D.所有红线集团间内各分/子公司均有效
第3题
A.如果小王触犯了红线,予以辞退处理/开除处理,永不录用
B.如果小王半年内累计4次警告,等同于1次黄线
C.如果小王连续3个月累积3次警告,等同于1次黄线
D.如果小王触犯黄线,当月会被扣除12倍基础分的积分
第4题
A.触犯链家红线,将予以辞退,且永不录用
B.在公司内部散步谣言跟在外面散步谣言一样,都属于触犯黄线,将被记过
C.公司的资源和信息属于商业机密,不得泄露,否则触犯红线
D.一年内两次触犯黄线,等同于触犯红线,按红线处理
第5题
A.触犯红线,予以辞退处理
B.黄线记过,留岗查看一年,留岗查看期间不得晋升
C.所有黄线集团间内有效
D.员工离职前产生的红线,12个自然月内复职,如果再次产生红线,仍然做累计处理
第6题
A.触犯红线,予以辞退处理
B.黄线记过,留岗查看一年,留岗查看期间不得晋升
C.所有黄线集团间内有效
D.员工离职前产生的红线,12个自然月内复职,如果再次产生红线,仍然做累计处理
第7题
A.公司将解除劳动合同
B.给公司造成经济损失者,公司依法追索经济赔偿,并予以解除劳动合同
C.行为涉嫌触犯国家法律法规者,公司将报告司法机关予以处理
D.从轻发落
第8题
A.开除处分
B.解除劳务合同
C.辞退处理
D.送交司法部门
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