超期结案考核描述正确的是（）

A.500 500

B.1000 1000

C.1000 500

D.500 1000

A.对直接责任人予以解聘处理

B.经销商不当得利，则扣回对应的结案费用

C.其他相关人员考核1000元/次

D.直接上级考核2000元/次

A.直接责任人考核200元/份

B.直接上级50%连带

C.扣除不规范结案资料金额的20%，非经销商原因则不考核

D.其他相关人员连带直接责任人50%

A.直接责任人考核200元/份

B.直接上级50%连带

C.扣除不规范结案资料金额的20%，非经销商原因则不考核

D.相关人员连带直接责任人50%

A.结案后两个月

B.结案后一个月内

C.100元/单

D.50元/单

A.对直接责任人予以解聘处理

B.经销商不当得利，则扣回对应的结案费用

C.直接上级考核2000元/次，其他相关人员考核1000元/次

D.大区经理50%连带

A.100元/份，10%

B.200元/份，20%

C.300元/份，30%

D.500元/份，50%

A.钉钉考勤合格率，场次执行率，超期结案，结案差异率

B.钉钉考勤合格率，场次执行率，巡查得分，超期结案

C.场次执行率，超期结案，巡查得分，结案差异率

D.钉钉考勤合格率，场次执行率，巡查得分，超期结案，结案差异率