扣工资申请用哪种单据（）

A.申请人填写工资情况说明-----员工本人签字----逐级签字到分管总监----工资情况说明原件交到薪酬绩效部

B.申请人填写OA提交申请----逐级审批到分管总监----到薪酬绩效部结束

C.申请人填写工资情况说明-----员工本人签字----逐级签字到分管总监----工资情况说明交到人力资源部

D.申请人填写工资情况说明-----逐级签字到分管总监----工资情况说明原件交到薪酬绩效部

A.企业注册资本

B. 行业性质

C. 经营规模

D. 员工人数

A.工资管理系统是否进行工资扣零处理，可在工资账套初始时的[工资扣零]对话框中设置

B.工资管理系统是否进行工资扣零处理，可在工资管理系统基础设置的[选项]功能中设置

C.工资管理系统是否进行工资扣零处理，可在工资管理系统的[参数设置]功能中设置

D.工资管理系统是否进行工资扣零处理，可在工资账套初始时的第三步中进行设置

A.应付工资-代扣款项

B.应付工资

C.应发工资-代扣款项

D.应发工资

A.工资管理系统是否进行工资扣零处理，必须在工资管理系统初始过程中进行设置

B.工资管理系统已经选用工资扣零处理，并进行了工资数据处理，将不允许修改扣零设置

C.工资管理系统的扣零设置可通过工资“选项”功能进行调整

D.工资扣零至角表示在工资发放时，发放至角，角以下的分不发放

A.RP系统

B.人事系统

C.工资情况说明

D.OA系统

A.ERP系统

B.人事系统

C.工资情况说明

D.OA系统

A.扣事假期间的绩效工资

B.扣事假期间的岗位工资

C.扣事假期间的岗位工资和绩效工资

D.不扣工资

A.扣病假期间的绩效工资

B.扣病假期间的岗位工资

C.扣病假期间的岗位工资和绩效工资

D.不扣工资

A.人员进出及标准

B.考勤情况及病事年假

C.奖励工资及社保费用

D.扣奖和所得税

A.无需

B.及时

C.事后

D.事先