员工迟到或早退时间单次（）小时及以上的，或每月各类迟到早退、脱岗离岗累计达（）次的，分别记一次旷工

A.未请假或请假未获批准，不到岗上班的

B.迟到、早退或脱岗单次超过1个小时的

C.连续3次出现迟到或早退行为，或月度内累计出现5次迟到或早退行为的

D.无正当理由不服从工作调动和安排，超过规定报到时间不报到

E.以上都是

A.未请假或请假未获批准，不到岗上班

B.迟到、早退或脱岗单次超过1个小时

C.连续3次出现迟到或早退行为，或月度内累计出现5次迟到或早退行为的

D.无正当理由不服从工作调动和安排，超过规定报到时间不报到

A.连续旷工 10 天及以上或累计旷工 20 天及以上

B.被依法追究刑事责任的

C.一个月内迟到及早退累计 15 次及以上或一年内累计迟到早退 30 次及以上

D.女员工在孕期、产期、哺乳期的

A.A 未请假或请假未获批准，不到岗上班

B.B 迟到、早退或脱岗单次超过1个小时

C.C 连续3次出现迟到或早退行为，或月度内累计出现5次迟到或早退行为的

D.D 无正当理由不服从工作调动和安排，超过规定报到时间不报到

A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的

B.迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天

C.迟到/早退4小时以上，视为旷工1天

D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工

E.以上均是

A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的

B.迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天

C.迟到/早退4小时以上，视为旷工1天

D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工

E.以上均是

A.30分钟

B.15分钟

C.6小时

D.3小时

E.1小时

A.30分钟 3小时

B.30分钟 6小时

C.15分钟 6小时

D.15分钟 3小时

A.迟到或早退 4 小时以上

B.当月迟到或早退 3 次

C.无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的

D.未按制度办理请假流程的

A.迟到早退5分钟之内的罚款20元/次

B.迟到早退5至30分钟的罚款30元/次

C.迟到早退超过半个小时不足2个小时的，扣除0.5天工资

D.月内累计迟到5次及以上者可做降职、调岗，如拒不服从管理者解聘处理