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根据《履职待遇及业务支出管控规定》,关于差旅期间住宿费的报销要求,以下说法正确的是()

A.员工出差住宿原则上应优先选择出差地集团/置地自有或协议酒店

B.如所参加活动主办方统一安排或出差地酒店季节性、特殊时段上浮等因素影响超过标准,需提交说明并经分管领导签批后方可报销

C.报销住宿费需提供发票即可,无需提供水单

D.同行程、同性别 2 人及以上的差旅活动,从节约成本的角度,助理经理级及以下员工,应按照2人/1间的标准执行

答案
ABD
更多“根据《履职待遇及业务支出管控规定》,关于差旅期间住宿费的报销要求,以下说法正确的是()”相关的问题

第1题

根据《履职待遇及业务支出管控规定》,出差()天应采取房屋租赁的方式

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

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第2题

根据《履职待遇及业务支出管控规定》,以下不属于成都办公常驻地(成都市区)的是()

A.温江区

B.高新东区

C.金堂县

D.新津县

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第3题

出差住宿报销注意事项正确的有()

A.出差住宿需开具专用发票及住宿清单

B.出差期间应按照住宿标准入住酒店,超过规定限额的部分由个人自理

C.出差人员无住宿费票据的,一律不予以报销住宿费

D.出差期间居住高档酒店的不予以报销

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第4题

根据《太平人寿保险有限公司交通差旅费和会议培训费报销标准(2020版)》的规定,下列关于日常报销注意事项说法正确的是()

A.出差地机构个人替出差员工垫付住宿、路费的,可通过公司间资金往来划转结算

B.员工差旅原则上不允许预借款项,如确实需要预借款项,应符合公司员工借款使用规定的要求

C.出差员工所有票据均由出差员工所在机构审核报销

D.出差人员如遗失相关票据的,则不可进行报销

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第5题

根据《履职待遇及业务支出管控规定》,以下关于出差申请说法正确的是()
A.员工出差至少提前2个工作日提出出差申请,根据授权审批后出差向成都中心城市公司人力资源部报备,按上述路径审批同意后方可出行

B.出差申请应包括出差事项、目的地、出差人员、起始时间、交通信息及各项费用预算

C.如参加会议、培训的,出差申请中需附与本次行程相关会议通知、培训通知等信息

D.不需要出差申请

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第6题

关于出差住宿费说法正确的是()

A.出差住宿费在规定的限额标准内凭据报销

B.实际住宿费超出规定的限额标准部分自理,不予报销

C.P11(含)以下两人(同性)一起出差的,合并住宿

D.出差人员由接待单位接待或回家庭所在地出差的,不得报销住宿费

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第7题

根据《履职待遇及业务支出管控规定》,业务招待活动所发生的费用,报销内容应与招待活动内容一致,有效票据附上清单,列明()

A.招待地点

B.招待日期

C.招待对象

D.招待内容

E.出席人数

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第8题

负责人履职待遇支出管理中,财务会计部门主要职责包括()

A.牵头制定负责人履职待遇和业务支出管理制度,根据各业务主管部门费用需求,编制负责人履职待遇、业务支出年度预算,并按规定报备

B.核算负责人履职待遇、业务支出,对预算执行情况进行监测和分析,并向负责人通报本人履职待遇、业务支出预算执行情况

C.制定负责人年度国内差旅计划,提出负责人年度国内差旅、商务和公务招待活动费用需求,并负责履行相关事前报批程序

D.提出负责人年度办公用房及通信费用需求,并做好相关日常管理工作

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第9题

省公司普通员工因公赴汕头出差进行通讯设备检查,出差期间以下酒店住宿的情形不符合规定的是()

A.出差期间该员工的住宿费限额标准为500元/人•天

B.员工选择入住五星级酒店

C.员工使用了酒店的有偿洗衣服务,拟将该费用在住宿费中一同报销

D.员工离店时要求酒店开具增值税专用发票

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第10题

根据《履职待遇及业务支出管控规定》,费用发生人怠于检查票据、找票报销、报销非因出差而发生的个人消费的,如在费用审核时发现,则该违规单据永久不予再次报销,对经办人及其时任部门负责人处以报销金额的()的处罚(若不足 200 元则以 200 元计)处罚,并移交纪检处理

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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第11题

根据管理手册规定,所有员工出差住宿报销均需提供合规的发票,住宿费发票中若出现以下项目,不予报销的是()

A.酒水

B.洗衣费

C.娱乐费

D.物品损失赔偿费

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