更多“《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的,可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的,带薪年假为()天/年;服务周期满3年不满5年的,带薪年假为()天/年;服务周期满5年不满10年…”相关的问题
第1题
《员工守则2016版》学院求职者应聘()级以上职位,如其有直系亲属或()旁系亲属在集团内任职的,集团不予录取
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第2题
《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者,视旷工处理()
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第3题
《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的,扣()分/次
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第4题
《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的,扣()分/次
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第5题
《员工守则2016版》学院员工在不触犯法律的前提下,可适当利用个人掌握的公司信息,为自己谋取利益()
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第6题
《员工守则2016版》学院凡有迟到、早退、旷工等情况的,一律记入员工个人档案,并作为员工绩效考核的依据()
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第7题
《员工守则2016版》学院非试用期员工的直系一等亲属发生丧亡情况,公司给予员工发放慰问金()元
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第8题
《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的,可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的,带薪年假为()天/年;服务周期满3年不满5年的,带薪年假为()天/年;服务周期满5年不满10年的,带薪年假为()天/年
A.3,5,7
B.3,6,8
C.5,7,9
D.5,8,10
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第9题
《员工守则2016版》学院员工享有手机话费报销,休息日、上班时间关机者,一经发现予以记()处分
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第10题
《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡,以及涂改、毁损、伪造考勤记录,违者予以()处理
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