奖励换算方式为（）

A.嘉奖 大功 小功

B.小功 嘉奖 大工

C.小功 大功 嘉奖

D.嘉奖 小功 大功

A．嘉奖一次、小功一次、小功二次

B．嘉奖一次、小功一次、大功一次

C．嘉奖一次、小功一次、小功三次

A.嘉奖、小功、大功

B.口头奖励、小功、大功

C.警告、嘉奖、大功

A.嘉奖、小功、大功

B.表扬、小功、大功

C.表扬、嘉奖、记功

D.表彰、小功、大功

A.奖励300元

B.嘉奖一次

C.小功一次

D.大功一次

A.三次，三次，三次，三次

B.两次，两次，两次，两次

C.两次，三次，三次，三次

D.三次，两次，两次，两次

A.记大功：年度内累计记大功达二次者，予以加薪或晋级或晋职

B.记小功：记小功三次作为记大功一次

C.记嘉奖：记嘉奖三次作为记小功一次

D.通报表扬：通报表扬三次作为嘉奖一次

A.甲嘉奖了一次，奖励一日薪资

B.乙嘉奖三次等于记了小功一次

C.丙大过一次罚扣了六日薪资等额的绩效奖金

D.丁小过一次罚扣了与三日薪资等额的绩效奖金

A．300-500

B．500-600

C．300-800