基层员工要对照（）努力提升岗位技能

A.在岗年限

B.学历

C.任职资格

D.岗位技能

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.岗位工作要因分析法

A.M级及以下专业类、技能类和基层管理类岗位员工

B.M级以下专业类、技能类和基层管理类岗位员工

C.P级及以下专业类、技能类和基层管理类岗位员工

D.P级以下专业类、技能类和基层管理类岗位员工

A.提升员工技能

B.落实任职资格要求

C.促进员工规范化操作

D.鼓励持证上岗

A.专业类

B.技能类

C.基层管理类

D.中高层管理类

A.对所有员工而言，获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件

B.同一岗位类别，未发生跨岗位层级晋升，在任职资格有效期内无需重复认证

C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分

D.任职资格申报采取员工自主申报形式，不需部门负责人推荐

A.员工应恪守制度要求和办事程序，勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责

B.员工应具备岗位任职资格或能力，熟练掌握业务技能并树立终身学习理念，与时俱进，提升素质

C.员工应科学管理时间，提高工作效率

D.员工岗位变动或离职，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料，但可以带走客户资源