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[单选题]

本企业连续工作满一年以上的员工,但不足十年,可享受__天带薪年假()

A.3

B.4

C.5

D.6

答案
5
更多“本企业连续工作满一年以上的员工,但不足十年,可享受__天带薪年假()”相关的问题

第1题

在公司(),可带薪享受年休假

A.连续工作满半年以上的员工

B.连续工作满一年以上的员工

C.连续工作满两年以上的员工

D.连续工作满三年年以上的员工

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第2题

员工累计工作(),可享受5天年休假

A.不满一年

B.满一年不满五年

C.满一年不满十年

D.满五年以上

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第3题

员工累计工作满一年不足十年的可休带薪年假5天。()
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第4题

除职工本人提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()

A.职工在本企业连续工作满十年的

B.职工在本企业连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.企业接收的军龄满10年的军队转业干部和符合政府安排工作条件的退役士兵

D.全国和省级劳动模范、先进工作者

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第5题

员工累计工作满一年不足十年的可休带薪年假()天

A.3

B.5

C.10

D.15

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第6题

在本公司连续工作满的员工(只限一线员工),年资奖金为/年()

A.五年以上不满十年,3000元

B.十年及十年以上,3000元

C.十二年及十二年以上,3000元

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第7题

员工有一下哪些情形的不享受当年的年休假()

A.累计工作满一年不满十年的员工,请病假累计二个月以上的

B.累计工作满十年不满二十年的员工,请病假累计三个月以上的

C.累计工作满二十年以上的员工,请病假累计四个月以上的

D.累计工作满二十年以上的员工,请病假累计六个月以上的

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第8题

签订无固定期限的情形是()

A.用人单位与员工协商一致

B.员工已在用人单位连续工作满十年的

C.用人单位和员工连续订立两次固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满半年不与员工订立书面劳动合同的

E.用人单位初次实行劳动合同制度时或国企改制重新订立劳动合同时,劳动者已在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

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第9题

《薪酬福利管理制度》规定:员工入职且连续工作满一年的每月工龄工资为50元,满十年的为400元()
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第10题

在企业连续工作满一年(含)以上的初婚正式员工享受3天带薪婚假()
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