第1题
在下列培训开发中,最容易被忽视的是()。
A.销售人员培训开发
B.技能或手工技艺培训开发
C.办公室工作人员培训开发
D.管理人员培训开发
第2题
在下列培训开发中,最容易被忽视的是。
A.销售人员培训开发
B.技能或手工技艺培训开发
C.办公室工作人员培训开发
D.管理人员培训开发
第3题
在下列培训开发中,最容易被忽视的是()。
A.销售人员培训开发
B.技能或手工技艺培训开发
C.办公室工作人员培训开发
D.管理人员培训开发
第4题
A.在岗培训与开发
B.外部培训与开发
C.岗外培训与开发
D.在职培训与开发
第5题
下列关于评价培训的方法的表述中错误的是()。
A.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
B.问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法适合评价管理技能培训与开发
E.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
第6题
组织基本的培训与开发不包括()。A.对新员工进行管理知识与技能的培训B.对新员工进行知识和技能的培训与开发C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
第7题
组织基本的培训与开发不包括()。
A.对新员工进行管理知识与技能的培训
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
第8题
()是培训开发最容易被疏忽的培训开发形式。
A.车间工作人员
B.户外工作人员
C.办公室工作人员
D.野外工作人员
第9题
A.在岗培训与开发的优点是现实性和即时性
B.在岗培训与开发较难很快学会所要求的基本技能
C.外部培训与开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
D.外部培训与开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
第10题
A.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
B.问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的特征
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法适合评价管理技能培训与开发
E.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
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