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第1题
试用期内,员工提前()天书面通知公司,可解除劳动合同。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)
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第2题
公司转正员工可于取得结婚证书()内时间享受婚假。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)
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第3题
项目主管级由()负责排班。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)
A.项目负责人
B.项目行政人力
C.员工本人
D.城市公司负责人
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第4题
员工直系亲属去世,公司将致送花圈及奠仪金()元。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)
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第5题
外派员工()可享有三个工作日探亲假(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)
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第6题
员工首次合同期满后,续签合同期限为()年。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)
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第7题
员工发生工伤后应()内报备给部门/项目负责人。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)
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第8题
有下列情形之一的可进行劳动合同终止(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)()
A.达到法定退休年龄
B.劳动合同期满
C.员工死亡
D.员工违纪辞退
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第9题
每月()日前,员工需在E-HR员工自助中提报上月补签考勤并完成审批。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)
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第10题
转正员工在职期间子女结婚,可享有薪假()天(包括双休日和法定节假日)。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)
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第11题
员工以下()资料发生变更时,应在变更后5个工作日内通知行政人力资源部或在OA员工自助系统中提交个人信息修改申请。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)
A.姓名或身份证号码
B.婚姻、生育状况
C.用于工资发放的个人存折账号或银行卡号
D.学历信息
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