（）负责岗位布置、工作（培训）计划、服务订单等编制，监督、指导、验收供方员工入场标准

A.岗位布置

B.工作（培训）计划

C.服务订单等编制

A.巡查员

B.巡查班长

C.巡查主管

D.巡查经理

A.品质管理经理

B.项目安全/巡查经理

C.项目安全/巡查主管

D.巡查治理班长

A.负责岗位布置、工作（培训）计划、服务订单等编制，监督、指导、验收供方员工入场标准

B.完成对供方员工进场前的相关安全教育、服务标准、作业标准等培训的执行与考核工作

C.项目安全/巡查主管对供方的合同履约情况进行日常监督、检查及指导，评估供方服务质量，完成服务费用结算

D.负责对供方员工考勤，服务质量进行定期检查并进行评价，同时负责对服务外包的结算资料进行审核

事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行()培训。

A专题培训

B分级分类培训

C业务培训

D其他培训

A.运营经理负责督导酒店前台、客房、餐厅日常运营管理工作

B.运营经理协助店长做好酒店的销售工作

C.协助店长制定酒店各岗位培训计划，负责组织落实酒店培训计划实施与考核

D.运营经理全面负责酒店盘点/监盘、申购等工作，积极协调和协作各岗位的工作

A.仓库管理员

B.订单管理员

C.仓库文员

D.仓库主管

A.负责编制本部门的人力资源需求计划、岗位说明书

B.负责按照要求对本部门员工的能力进行识别、培训

C.负责按照要求对本部门员工的绩效考评、激励等工作

D.负责人员招聘、配置及员工的素质培训和提高

A.负责5T设备管理、使用、维修工作

B.负责编制5T设备检修作业指导书

C.负责编制5T设备日常检修计划，并组织实施

D.负责5T设备使用、维修人员的配置、培训、考核和岗位资格管理

A.编制、落实

B.制定、实施

C.布置、实施