更多“公司出资的外派培训将承担员工的全部培训费用,包括:培训学费、教师授课费、考务费、讲义与资料费,及因培训产生的交通费和差旅费(交通费和差旅费的范围和额度按《物业(集团)公司差旅费管理作业规程》执行,但培…”相关的问题
第1题
员工若接受过公司出资的外派培训,未完成培训协议规定服务年限即提出辞职的,需按培训协议规定向公司交纳培训费,方可办理辞职手续()
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第2题
员工若接受过公司出资的外派培训,未完成培训协议规定服务年限即提出辞职的,需按培训协议规定向公司交纳培训费,方可办理辞职手续()
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第3题
公司外部培训有()
A.外派培训
B.员工个人出资培训
C.团队拓展
D.岗位技能培训
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第4题
《JBQES3-RZ-14员工培训管理制度》规定:外派培训由公司出资、总费用(含差旅费)超过(含)()万元的,员工本人须与公司签订外派培训协议,承诺服务期限
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第5题
公司出资的外派培训,员工外派培训结束后,需配合人力资源部门完成外派培训满意度的调查,认真填写《外派培训调查问卷》以帮助公司了解外部培训机构培训效果,为日后甄选培训资源获取信息()
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第6题
由公司出资送外培训的员工(除员工进行职称考试外),必须与公司签定《公司外派培训协议书》若员工在约定服务期限内辞职、解除劳动合同的,均应补偿公司的培训出资费用()
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第7题
员工需要异地外派培训的(公司出资的外派培训),需要线上发起差旅申请,审批通过后方可进行外派培训,具体流程参照《物业(集团)公司差旅费管理作业规程》执行()
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第8题
公司外派学习培训发生的报名费、培训费、资料费、注册费、考试费、培训期间差旅费在员工教()列支
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第9题
公司出资的外派培训,员工应在外派培训结束后()之内,向人力资源部门提交外派培训实际发生的费用票据及复印件、专业认证证书原件
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第10题
公司出资的外派培训,需参加认证考试的,公司只承担一次认证考试费用()
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