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违反分权手册、制度流程等相关规定,或违反常规常识不合理设计流程、处理业务事项等致使公司发生损失或产生损失风险的,可推定其属渎职、失职或违规违纪行为()

答案
更多“违反分权手册、制度流程等相关规定,或违反常规常识不合理设计流程、处理业务事项等致使公司发生损失或产生损失风险的,可推定其属渎职、失职或违规违纪行为()”相关的问题

第1题

安全责任实施责任追究的原则,对违反管理流程、控制制度的规定,或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,造成资产损失或安全生产责任事故的责任人和直线管理人员,执行《资产损失责任追究制度》、《职务履行问题责任追究制度》和青岛啤酒《安全生产考核管理制度》等相关规定()
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第2题

安全责任实施责任追究的原则,对违反管理流程、控制制度的规定,或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,造成资产损失或安全生产责任事故的责任人和直线管理人员,执行《资产损失责任追究制度》、《职务履行问题责任追究制度》和青岛啤酒《安全生产考核管理制度》等相关规定。(✔ )()
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第3题

分权手册中规定:若同时适用于两条分权流程的业务事项,遵循“效率优先”原则()
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第4题

分权手册实际有流程要求,而下发文件填写“无”,会被考核()
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第5题

内部控制设计的方法流程是()。

A.现状调研-修订制度-确定范围-风险评估-编写手册-绘制流程

B. 现状调研-确定范围-风险评估-修订制度-绘制流程-编写手册

C. 现状调研-确定范围-风险评估-绘制流程-编写手册-修订制度

D. 现状调研-风险评估-确定范围-编写手册-绘制流程-修订制度

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第6题

公司级制度手册的包括()

A.人力制度流程篇

B.财务制度流程篇

C.行政制度流程篇

D.文化制度流程篇

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第7题

操作规程(三级制度):是指对全行经营管理、业务操作的某一领域或某一类业务相关制度组织实施进行操作性和流程性规定的规范文件。包括操作流程、操作指引、手册、说明等()
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第8题

如何从源头杜绝OA流程漏选、错选问题()

A.OA流程操作规范、分权手册

B.固化流程

C.负激励考核

D.集团职能部门会审

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第9题

作业现场“三违”是指()

A.违反安全制度、违反相关规定、违反法律

B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C.违反安全制度、违章作业、违反相关规定

D.违反法律、违章作业、违反安全制度

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