团险渠道的有效人力是指（）

A.10,5

B.12,6

C.8,4

D.6,3

A.双向管理 、团险部经理

B.渠道管理 客户经理

C.独立核算、团险部经理

D.项目管理 、分管总

A.团队短险考核保费

B.新增人力

C.有效人力

D.管辖拓展组、部数

A.个险渠道营销员

B. 收展渠道收展员

C. 中介渠道保险客户经理

D. 团险渠道销售人员

E. 保险组训讲师

A.客户经理

B.业务拓展团队经理

C.客户代表

D.处经理

A.个险代理人

B.团险

C.互联网

D.电话直销

A.业务拓展团队经理系列

B.客户经理系列

C.客户服务专员系列

D.综拓服务专员序列

A.晋升团队长需满足四项指标，分别是：司龄、职级、人力和个人品质要求

B.新人身份入司的客户经理晋升团队长，老法机构司龄至少满半年，职级在初二（含）以上，辖下客户经理要达到4人，且需以导师身份辅导名下一名新人成为钻石会员

C.绩优引进客户经理晋升团队长在职需满3个月，入司后职级需最少晋升一档，且职级在初三（含）以上

D.筹备团队长的直接育成人（原团队长）可享受筹备团队考核业绩、薪酬利益的回算

A.5

B.10

C.15

D.20

A.长期健康险业务费用

B.养老金业务费用

C.用于核算团险手续费费用

D.用于预提团险手续费费用