银企对账坚持“三分离”，即：业务办理机构与对账实施机构相分离；账务/交易处理岗位与对账实施岗位相分离；（）相分离，保证对账工作独立有效开展

A.业务办理机构与对账实施机构相分离；

B.账务/交易处理岗位与对账实施岗位相分离；

C.业务经办人员与交易处理人员相分离；

D.业务经办人员与对账实施人员相分离

对账工作遵循账务核算与对账相分离，()与()相分离的原则

A.前台账务处理人员

B. 客户经理

C. 上门收款人员

D. 相关外勤人员

A.互不相容岗位相分离

B.相互制约岗位相分离

C.前中后台岗位相分离

D.操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离

A.账务记载与账务核对应实行岗位分离，设立专职的银企对账岗位，成立集中对账机构

B. 在用人管理上要提高认识

C. 关注和重视监督人员的工作结果

D. 记账对账不分离

A.记账与经济业务事项的经办、审批相分离；

B.记账、复核与授权相分离；

C.记账与对账相分离；

D.记账与票据交换相分离

A.印、证分管分用

B. 联行业务录入、确认必须严格分开

C. 设置主出纳的营业机构，主出纳处理AIS库房类现金交易

D. 记账和对账岗位相分离，记账员不得承担对账工作，库房管理必须坚持“账款分离”的原则

对账必须坚持会计与 () 相分离的原则。

A.前后分离原则

B.及时性原则

C.重要性原则

D.制约性原则

A.制单和记账岗位分离

B.记账和复核岗位分离

C.记账和对账岗位分离

D.出纳与会计档案保管岗位分离

A.重要业务岗位分离

B.不相容岗位相分离原则

C.明确职责、监督制约、风险控制、提高效率原则

D.柜员实行分级、动态管理