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根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,各级党组织、共青团、工会等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分,通过积极开展员工思想教育等工作,对员工行为进行管理()

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更多“根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,各级党组织、共青团、工会等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分,通过积极开展员工思想教育等工作,对员工行为进行管理()”相关的问题

第1题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担实施责任的是()

A.纪检监察室

B.行长

C.高级管理层

D.各级管理部门

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第2题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行各级等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分,通过积极开展员工思想教育等工作,对员工行为进行管理()

A.协会

B.工会

C.共青团

D.党组织

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第3题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担最终责任的是()

A.行长

B.董事会

C.监事会

D.党委会

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第4题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,诚信举报需实名制,不接受非实名制的举报()
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第5题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行电话银行中心的劳务派遣人员属于“员工”范畴,纳入办法规定进行管理()
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第6题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,()对员工行为管理承担最终责任

A.监事会

B.董事会

C.法律与合规部

D.人力资源部门

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第7题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,人力资源部门对我行员工的利益相关人员,不得降低招聘录用标准()
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第8题

发生涉及重要客户信息损毁、丢失、泄露等的突发事件时,相关部门应按()的要求进行报告和处理

A.《广东华兴银行突发事件管理办法》

B.《广东华兴银行信息系统终端软硬件管理办法》

C.《广东华兴银行保密工作管理办法》

D.《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》

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第9题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行员工发现其他员工存在异常行为或违规行为,知情却隐瞒不报的,将视情节追究其相应责任()
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第10题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行员工行为管理应以风险为本,重点防范员工不当行为引发的()等各类风险

A.信用风险

B.流动性风险

C.操作风险

D.声誉风险

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