A.内训师编写的教材、教案版权归企业所有
B.企业有权在内部网络平台发布,供学员下载学习
C.认证讲师有义务制作完整版以及不涉密版的教材、教案,以防止企业涉密资料外泄
D.内训师接收外部认证课程培训,课程版权属外部公司所有
E.未经内训师允许,公司不得在网络平台发布课程或培训视频
第1题
A.内训师分为两种:公司层级分享的内训师和部门层级分享的内训师
B.公司层级分享的内训师可选择管理提升类、专业技能类、通用类、兴趣类的课程进行分享
C.作为奖励,公司层级的内训师授课能得到课酬/调休 ,部门层级的内训师授课根据时长换算积分
D.成为公司/部门层级的内训师是晋升/加薪时的加分项
E.公司层级分享的内训师报名联系人是刘晨,部门层级分享的内训师可联系BP报名
第3题
A.内训讲师原则上应为公司各级管理者或业务骨干/专业人员/接受过此课程的专业人士
B.内训讲师每次培训一个课时积4分,每自主开发1个课程积2分
C.适用内训师的内训课程有新员工入职培训、部门培训、专题培训
D.培训结束后,内训师负责向每位参训员工发放《培训效果评估表》,以便对培训工作进行评估
第6题
A.上一年度初级内训师积分排名前80%的内训师
B.上一年度开发且通过审核认证课程数量≥1门的内训师
C.上一年度授课时长≥8课时的内训师
D.上一年度至少一次参加外训且完成转训(转训人次≥30人)的内训师
第7题
A.完成培训课时共计1h/年,学员平均满意度达70分以上,并通过审核
B.内训师聘期2年
C.内训师资格在聘期内未履行相关职责的,不会降级
D.内训师激励政策有:课时补贴、年度优秀内训师评比、外训等
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