对于以下异常考勤：迟到＞2h、早退、请假流程超期提交、出差流程超期提交，正确的处理方式为（）

A.迟到或早退 4 小时以上

B.当月迟到或早退 3 次

C.无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的

D.未按制度办理请假流程的

A.无打卡记录并无OA请假流程数据，按照旷工处理

B.考勤异常的必须部门领导签字确认，但每月不得超过3次

C.一个月中，有3次迟到10分钟以内的豁免权，可以免于处罚

D.迟到（早退）一次2小时内按旷工半天处理；超过2小时按旷工一天处理

A.请假

B.旷工

C.迟到早退

D.旷工半天

A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的

B.迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天

C.迟到/早退4小时以上，视为旷工1天

D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工

E.以上均是

A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的

B.迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天

C.迟到/早退4小时以上，视为旷工1天

D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工

E.以上均是

A.迟到/早退

B.脱岗/旷工

C.加班

D.公务外出/出差

A.不迟到、不早退、不请假、不漏打卡、不旷工

B.不迟到、不早退、不请假、可漏打卡、不旷工

C.不迟到、不早退、可请假、不漏打卡、不旷工

D.可迟到、不早退、不请假、不漏打卡、不旷工

A.未请假

B.迟到

C.早退

A.负责按生产部的月度计划排查库存物资是否有超期

B.负责统计超期的物资材料信息

C.负责提交超期物资的复测和使用申请

D.参加超期物资的使用评估

E.负责不合格超期物资的供商反馈

F.负责提交不合格超期物资的供应裁决申请

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工