第1题
社区卫生调查问卷设计的要求是
A.根据调查目的选择合适的问卷
B.语言力求简练准确,避免笼统含糊的问题
C.问题量要适度,不可太多或太少
D.尽量避免敏感问题
E.以上均正确
第3题
以下是对社区卫生调查问卷设计和要求,但除外
A.根据调查目的选择合适的问卷
B.语言力求简练准确,避免笼统含糊的问题
C.问题量要适度,不可太多或太少
D.尽量避免敏感问题
E.要求被调查者务必亲笔做答以保证问卷的真实性
第4题
关于调查表设计的原则,下列说法错误的是
A、语句要准确、通俗易懂
B、语句尽可能使用专业术语
C、有关的项目一项不能少,无关的项目一项也不列
D、尽量使用客观和定量的指标
E、项目排列先易后难,先一般后敏感
第5题
下列关于调查表设计原则的论述哪项是错误的
A.相关项目一个不能少,无关项目一个也不要
B.措词尽可能采用专业术语
C.措词尽可能简练准确,通俗易懂
D.尽量使用客观和定量指标
E.项目排列先易后难,先一般问题后敏感问题
第6题
A.关于调查表的设计,下列表述错误的是 。
B.调查表的设计要与调查主题密切相关
C.调查表中的问题要避免出现被调查者不愿回答的问题
D.调查表中的问题一般把较为教感的问题放在开头
第7题
A.调查表项目应避免带有强制性的提问
B.调查表所列目的的含义、定义、标准必须明确
C.调查表问题要针对性强
D.调查表所列项目内容在资料统计分析上定性即可以
第8题
A.相关项目一个不能少、无关项目一个也不要
B.措词尽可能采用专业术语
C.措词尽可能简练准确、通俗易懂
D.尽量使用客观和定量指标
E.项目排列先易后难、先一般问题后敏感问题
第9题
下列关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。
A.绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊
B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D.绩效面谈中应避免对立和冲突
第10题
下列关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。
A.绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊
B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D.绩效面谈中应避免对立和冲突
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