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题目内容
（请给出正确答案）
在求取建筑物折旧时，如果建筑物经济寿命晚于土地使用期限结束的，下列说法中不正确的是()。
A．对于在土地使用权出让合同中未约定不可续期的，应按照建筑物经济寿命计算建筑物折旧。
B．对于在土地使用权出让合同中已约定不可续期的，应按照建筑物经济寿命减去其晚于土地使用期限的那部分寿命后的寿命计算建筑物折旧。
C．对于在土地使用权出让合同中已约定不可续期的，应按照土地，使用期限计算建筑物折旧。
D．对于在土地使用权出让合同中已约定不可续期的，应按照建筑物的实际年龄加上土地使用权的剩余使用年限计算建筑物折旧。
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第1题
当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为()。
A．大于1
B．小于1
C．等于1
D．等于或小于1
第2题
当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为()。
A．大于1
B．小于1
C．等于1
D．等于或小于1
第4题
当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，则称劳动力供给曲线()。
A．缺乏弹性
B．富有弹性
C．单位弹性
D．无限弹性
第5题
当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线()。
A．缺乏弹性
B．富有弹性
C．具有单位弹性
D．具有无限弹性
第6题
当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线()。
A．缺乏弹性
B．富有弹性
C．具有单位弹性
D．具有无限弹性
第7题
当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。
A.小于1
B.等于1
C.大于1
D.等于或大于1
第8题
当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。
A.小于1
B.等于1
C.大于l
D.等于或大于l
第9题
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。
A．大于1
B．等于1
C．小于1
D．等于或大于1
第10题
当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线()。
A．缺乏弹性
B．富有弹性
C．单位弹性
D．无限弹性
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