店长张涛告诉新入职的经纪人刘星：“积分是经纪人绩效的分值体现，决定经纪人的级别”，那么积分包括以下那几项（）

A.店东退出，经纪人离职后入职新店东

B.门店组对盘关系调整，对房源无维护盘关系

C.买卖经纪人转为综合经纪人

D.经纪人录入公盘房源

A.经纪人期末积分=当期业绩/积分比-基础分+其他积分

B.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+搏学考试奖励积分投诉扣减积分

C.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分处罚积分

D.经纪人期末积分=当期业绩积分-基础分+奖励积分处罚积分

A.讲师积分

B.城市新入职经纪人高学历占比

C.经纪人流失率

D.线上效能指标

A.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分

B.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比+奖励积分处罚积分

C.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分处罚积分

D.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分处罚积分信用积分

A.经纪人入职后，次月5日才能看到自己的分数

B.新入职的经纪人分数不是从0开始积累，部分评估维度会赋予经纪人一定的初始分数

C.发生岗位调转的经纪人，也是次月5日才能显示贝壳分分数

D.新入职的经纪人分数是从0开始积累，部分评估维度会赋予经纪人一定的初始分数

A.重视积累

B.等级分明

C.扩展性强

D.便于管理

A.经纪人小王触犯公司黄线，扣除信用积分6分

B.经纪人小王属于轻微违规，扣除信用积分1分

C.经纪人小王给予警告处分，扣除信用积分3分

D.经纪人小王触犯不作为，扣除信用积分0.5分

A.经纪人小王触犯公司黄线，扣除信用积分6分

B.经纪人小王属于轻微违规，扣除信用积分1分

C.经纪人小王给予警告处分，扣除信用积分3分

D.经纪人小王触犯不作为，扣除信用积分0.5分