主管品质管理系数中，主管当月实现有效增员，品管加（）分

A.0

B.-5

C.-10

D.-15

A.10

B.15

C.20

A.10分

B.30分

C.35分

D.20分

A.10分

B.0分

C.-10分

D.-20分

A.15

B.20

C.25

D.30

A.当月实现有效增员+20

B.20日主管本人实现月度增员+10

C.最近3个月实现有效增员无月度增员+0

D.最近3个月无有效增员-20

E.最近6个月无有效增员-50

F.3个月实现有效增员且实现月度增员+10

A.15

B.25

C.30

D.35

A.主管个人月度参会率低于60%，主管品质系数最高值只能为0

B.主管个人参会率高于95%，主管品质得分50

C.主管当季新直接培育1个组，下季度每个月品质考核加10分

D.处部经理以上主管增员方面的加成分别是个人当月有效增员1人加10分，团队增员率11%加20分

E.主管品质考核得分区间：0-1

A.主管个人当月无增员，当月考评系数最高不超过1.2

B.主管个人最近三个月无有效增员，当月考评系数最高不超过1

C.主管直辖组团队中当月无人达成星级人力，主管考评系数最高不超过1.1

D.主管直辖组团队中当月无人达成星级人力，主管考评系数最高不超过1

A.30，20，10

B.30，20，5

C.20，15，5

D.30，15，5