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对诉讼时效已过的权利人的请求，债务人可以提出抗辩的是（）

对诉讼时效已过的权利人的请求，债务人可以提出抗辩的是（）

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第1题

支公司经理扣罚标准：支公司该产品退保率加失效率大于15%的超额部分对应的期缴保费*50%。（)

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第2题

扩军期间，总公司重点检查新人夺标行动的真实性，如果发现作假将予以严厉处罚，处罚的标准是： *（）

A．分公司层面一场扣罚分公司总经理20000元，中支层面一场扣罚中支总10000元，支公司层面一场扣罚支公司经理5000元

B．分公司层面一场扣罚分公司总经理10000元，中支层面一场扣罚中支总5000元，支公司层面一场扣罚支公司经理3000元

C．分公司层面一场扣罚分公司总经理10000元，中支层面一场扣罚中支总10000元，支公司层面一场扣罚支公司经理5000元

D．分公司层面一场扣罚分公司总经理20000元，中支层面一场扣罚中支总10000元，支公司层面一场扣罚支公司经理10000元

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第3题

扩军期间，总公司重点检查新人夺标行动的真实性，如果发现作假将予以严厉处罚，处罚的标准是： *（）

A．分公司层面一场扣罚分公司总经理20000元，中支层面一场扣罚中支总10000元，支公司层面一场扣罚支公司经理5000元

B．分公司层面一场扣罚分公司总经理10000元，中支层面一场扣罚中支总5000元，支公司层面一场扣罚支公司经理3000元

C．分公司层面一场扣罚分公司总经理10000元，中支层面一场扣罚中支总10000元，支公司层面一场扣罚支公司经理5000元

D．分公司层面一场扣罚分公司总经理20000元，中支层面一场扣罚中支总10000元，支公司层面一场扣罚支公司经理10000元

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第4题

扩军期间，总公司重点检查新人夺标行动的真实性，如果发现作假将予以严厉处罚，处罚的标准是： *（）

A．分公司层面一场扣罚分公司总经理20000元，中支层面一场扣罚中支总10000元，支公司层面一场扣罚支公司经理5000元

B．分公司层面一场扣罚分公司总经理10000元，中支层面一场扣罚中支总5000元，支公司层面一场扣罚支公司经理3000元

C．分公司层面一场扣罚分公司总经理10000元，中支层面一场扣罚中支总10000元，支公司层面一场扣罚支公司经理5000元

D．分公司层面一场扣罚分公司总经理20000元，中支层面一场扣罚中支总10000元，支公司层面一场扣罚支公司经理10000元

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第5题

以下不需要重新申请高管任职资格的是()。

A．A保险公司的中心支公司副总经理调到B保险公司任中心支公司副总经理;

B．A保险公司的中心支公司副总经理调到B保险公司任支公司经理;

C．A保险公司的中心支公司副总经理调到A保险公司任中心支公司副总经理(主持工作)

D．A保险公司的中心支公司副总经理调到A保险公司任支公司经理

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第6题

以下需要重新申请高管任职资格的是()。

A．A保险公司的中心支公司副总经理调到B保险公司任中心支公司副总经理;

B．A保险公司的中心支公司总经理助理调到A保险公司任中心支公司副总经理;

C．A保险公司的中心支公司副总经理调到B保险公司任支公司经理;

D．A保险公司的中心支公司副总经理调到A保险公司任中心支公司副总经理(主持工作)。

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第7题

保险公司()应当具有保险工作3年以上或者经济工作5年以上的工作经历。

A．支公司经理

B．营业部经理

C．营销服务部经理

D．中心支公司部门经理

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第8题

物业管理中心每季度进行抽查，未按要求执行的，给予地区物业公司主管工程领导和工程维护部负责人各扣罚月度核定综合奖金、物业服务中心负责人和维修部负责人各扣罚月度核定综合奖金的处分（）

A．10% 10%

B．10% 20%

C．5% 10%

D．5% 20%

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第9题

下列人员，哪些可以被称作高级管理人员()

A．分公司总经理

B．中心支公司总经理助理

C．支公司经理

D．分公司部门经理

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