第1题
第2题
A.完成离职面谈的人数
B.应面谈的离职人员人数
C.离职总人数
D.减员优化的人数
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
A.离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员之间的关系
B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中
C.离职面谈内容可以包括离职人员对个业当前管理文化的评价
D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
第9题
第10题
A.离职面谈的形式
B.离职面谈的气氛
C.离职面谈要做好面谈记录
D.决定权
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