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[多选题]

下面人力制度里，说法正确的有（）

A.新员工入职，试用期3个月，试用期按岗位工资的80%计提月度工资

B.转正员工有离职需求，必须提前30天以书面形式向直属领导申请并提报OA流程

C.离职面谈及离职交接清单空白或填写不详者，公司将不予离职审批，不予离职结算

D.同时在其他公司任职的或不能胜任岗位工作的，公司有权对其予以解雇或劝退

答案

BCD

发布时间：2022-03-29

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更多“下面人力制度里，说法正确的有（）”相关的问题

第1题

入职技术工类岗位的员工，岗位工资按照对应岗次标准执行，试用期3个月，第1.2.3个月的考核工资分别执行岗位考核工资的达到上岗要求，考核工资方可每月进行增额，否则试用期顺延）（）

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第2题

新员工经考核合格，并完成入职培训的全部内容，由各部门、中心通知员工提交、和、，执行转正审批流程（）

A.《员工转正申请审批表》

B.《试用期月度报告表》

C.《试用期工作总结》

D.《试用期员工考核表》

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第3题

门店入职单需要填写以下哪些信息（）

A.日期，门店，岗位

B.试用期时间

C.试用期及转正工资

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第4题

门店入职单需要填写以下哪些信息（）

A.日期，门店，岗位

B.试用期时间

C.试用期及转正工资

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第5题

离职员工被重新聘用，但聘用岗位并非原岗位，按照（）入职流程和待遇执行

A.新员工

B.老员工

C.试用期员工

D.离职员工

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第6题

新入职员工的五险一金的基数是（）

A.上家单位的缴费基数

B.转正工资

C.试用期工资

D.月均工资

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第7题

新进入企业人员试用期为，试用期按其所在岗位对应薪级初始档的计发岗位工资、绩效工资（）

A.6个月 80%

B.3个月 80%

C.12个月 80%

D.6个月 70%

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第8题

离职后（）内再次入职员工，原则上不再约定试用期

A.3个月

B.转正，转正

C.12个月

D.24个月

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第9题

公司录用的员工，试用期工资按其应聘岗位工资的（）支付，试用期结束后，按转正后的岗位级别发放工资

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第10题

公司规定促销员、送货员、仓管员、加工员这四个基层岗位的新入职员工有（）个月的试用期

A.1

B.2

C.3

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