公司综合管理中心的部门职责，下面说法正确的有：__（）

下面是一段关于职责范围的叙述。

部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作；部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及企业发展战略决策等。此外，公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。

请指出错误的职责分工，并予以改正。

A.招聘管理

B.薪酬管理

C.考勤管理

D.培训管理

A.员工培训与人力资源开发

B.员工招聘与选拔

C.组织的薪酬激励

D.员工工作表现

A.薪酬管理

B.员工招聘

C.开发培训

D.绩效考核

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.招聘与培训

B.调解纠纷

C.绩效评估与激励

D.薪酬管理

E.员工关系与维持

A.制定人力资源计划

B.招聘人员

C.培训与教育员工

D.绩效考核

E.薪酬管理

F.劳动关系管理

A.战略

B.绩效、薪酬

C.招聘、培训

D.员工关系

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④