认定为严重违规责任、特别严重违规责任的，经（）审核后，报（）或（）审批

A.轻微违规

B.一般违规

C.严重违规

D.特别严重违规

A.15

B.20

C.50

D.100

A.5

B.10

C.20

D.15

A.总行国际金融部负责人、一级分行行长、一级分行国际业务部负责人

B.总行分管国际业务的行领导、一级分行行长、一级分行国际业务部负责人

C.总行分管国际业务的行领导、总行国际金融部负责人、一级分行行长

D.总行国际金融部负责人、一级分行国际业务部负责人、一级分行国际业务部负责人

A.分行产品管理部门发起→分行法律合规部门进行合规审查→分行风险管理部门进行信用风险审查→分行业务分管行领导审核→经办机构办理

B.分行产品管理部门发起→分行法律合规部门进行合规审查→分行风险管理部门进行信用风险审查→分行业务分管行领导审核→总行条线风险管理部→经办机构办理

C.分行产品管理部门发起→分行法律合规部门进行合规审查→分行业务分管行领导审核→总行产品管理部门→总行条线风险管理部→经办机构办理

D.分行产品管理部门发起→分行法律合规部门进行合规审查→分行风险管理部门进行信用风险审查→分行业务分管行领导审核→总行产品管理部门→总行条线风险管理部→经办机构办理

A.支行

B.二级分行

C.一级(直属)分行

D.总行

A.轻微违规责任

B.一般违规责任

C.严重违规责任

D.特别严重违规责任

临时开展的或规模较小的检查项目，经()同意，可不签订检查责任书。

A.项目主办部门分管行领导

B.内控合规部门分管行领导

C.同级行内控合规部门

D.项目主办部门负责人

A.分行业务部门经办→分行业务部门负责人→分行金融同业部门负责人→分行运营管理部负责人ξ开户行内控合规主任

B.分行业务部门经办→分行业务部门负责人→分行金融同业部门负责人ξ开户行内控合规主任

C.分行业务部门经办→分行业务部门负责人→分行金融同业部门负责人→分行运营管理部负责人→总行金融部门负责人→总行运营管理部负责人ξ开户行内控合规主任

D.分行业务部门经办→分行业务部门负责人→分行金融同业部门负责人→分行主管公司业务行长ξ开户行内控合规主任

2014年总行对某一级分行“人力资源管理权限”授权规定“一级分行(党委)可审批辖内分行处级干部的任免，并向总行任后备案，但一级分行组织人事(人力资源)、纪检监察、财务会计、信贷管理、内控合规和风险管理六个部门正职任职的，须报总行任前审批。”那么，以下该一级分行干部任免中合规的是()

A.提任公司业务部总经理前，报总行任前审批;

B.提任信贷管理部总经理前，报总行任前审批;

C.免去财务会计部总经理职务后，向总行备案;

D.免去内控合规部副总经理前，报总行任前审批。

A.分行分管行领导

B.分行行长

C.分行国际业务部负责人

D.分行授信评审部负责人