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[单选题]

区域总经理A在一季度育成区域总经理B,二季度A降级为高级组经理,三季度A重新晋升为区域总经理,请问A在四季度可以获取多少部创业孵化基金()

A.0

B.500

C.1000

D.2000

答案
A、0
更多“区域总经理A在一季度育成区域总经理B,二季度A降级为高级组经理,三季度A重新晋升为区域总经理,请问A在四季度可以获取多少部创业孵化基金()”相关的问题

第1题

区域总经理A在一季度育成区域总经理B,四季度B降级为高级组经理,次年一季度B重新晋升为区域总经理,请问A在二季度可以获取多少部创业孵化基金()

A.0

B.500

C.1000

D.2000

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第2题

区域总经理A在一季度育成区域总经理B,二季度B降级为高级组经理,三季度B重新晋升为区域总经理,请问A在四季度可以获取多少部创业孵化基金()

A.0

B.500

C.1000

D.2000

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第3题

区域总经理A在6月育成区域总经理B,区域总经理B在7月直辖部累计FYC20万,A当月可以获取多少部育成奖()

A.8000

B.10000

C.12000

D.14000

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第4题

区域总经理A在2018年6月育成区域总经理B,区域总经理B在2019年6月直辖部累计FYC20万,A当月可以获取多少部育成奖()

A.4000

B.6000

C.8000

D.10000

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第5题

区域总经理A在2018年1月1日育成区域总经理B,若B在6月考核中降为高级组经理,在10月1日再次晋升为区域总经理,以下说法正确的有()

A.若A维持区域总职级不变,则A在2018年1月-6月按4%比例计提

B.若A维持区域总职级不变,则A在2018年10-2019年9月按4%比例计提B的部育成奖

C.若A在18年10月1日降为高级组经理后又于2019年1月1日再次晋升区域总经理,则部育成奖恢复发放

D.若B在2019年1月1日晋升资深区域总,A维持区域总职级不变,则19年一季度A不再享受B的部育成奖

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第6题

区域总经理A育成组经理B,组经理B直接增员客户经理C,若C引进定级组经理D,C同时引进区域总经理E则()

A.组经理D的一代组育成人为组经理B

B.E的一代组育成人为区域总经理A,二代组育成人为空

C.E的一代部育成人为区域总经理A

D.二代组育成人为区域总经理A

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第7题

区域总经理A育成区域总经理B,育成后的第一个自然季度,被育成部FYC的育成回计比例是多少()

A.25%

B.50%

C.80%

D.100%

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第8题

区域总经理A育成区域总经理B,自区域总经理B任职首月开始,区域总经理A享受连续12个月的部创业孵化基金,每月1000元()
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第9题

区域总经理A育成区域总经理B,育成后的第二个自然季度,被育成部FYC的育成回计比例是多少()

A.25%

B.50%

C.80%

D.100%

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第10题

区域总经理A在9月考核育成区域总经理B,A从几月开始获取部创业孵化基金()

A.9月

B.10月

C.11月

D.12月

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