组经理的晋升考核及维持考核期均为自然季，自然季具体时间是指（）

A.年 ，年度

B.月 ，月度

C.季 ，年度

D.季 ，月度

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间()。

A.每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.每2年晋升再一次。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

A.晋升二级区域保险顾问后，初年度服务津贴的计提比例由25%提升至28%

B.晋升二级区域保险顾问的考核在每自然季末进行（3月、6月、9月、12月），若任职未满3个月，并入下一个自然季，并按归并后考核月数进行考核

C.晋升二级区域保险顾问须达成：①考核期月均基础业绩6050②累计长险千P件数4件

D.晋升二级区域保险顾问须达成：③投诉率≤0.5% ④个人继续率≥70%

A.晋升二级区域保险顾问后，初年度服务津贴的计提比例由25%提升至28%

B.晋升二级区域保险顾问的考核在每自然季末进行（3月、6月、9月、12月），若任职未满3个月，并入下一个自然季，并按归并后考核月数进行考核

C.晋升二级区域保险顾问须达成：①考核期月均基础业绩6050②累计长险千P件数4件

D.晋升二级区域保险顾问须达成：③投诉率≤0.5% ④个人继续率≥70%

A.晋升二级区域保险顾问后，初年度服务津贴的计提比例由25%提升至28%

B.晋升二级区域保险顾问的考核在每自然季末进行（3月、6月、9月、12月），若任职未满3个月，并入下一个自然季，并按归并后考核月数进行考核

C.晋升二级区域保险顾问须达成：①考核期月均基础业绩6050②累计长险千P件数4件

D.晋升二级区域保险顾问须达成：③投诉率≤0.5% ④个人继续率≥70%

A.终身制

B.年度考核

C.每二年考核一次

D.每三年考核一次

A.主任正式业务员维持考核

B.见习业务员转正

C.正式业务员晋升主任考核

D.正式业务员晋升高级专务

A.年度、年度

B.季度、季度

C.季度、月度

D.年度、月度