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[单选题]

e-HR系统中修改自有员工信息需要在人力资源模块的()选项修改

A.人员信息采集

B.人员信息维护

C.关键人员管理

D.人员花名册

答案
B、人员信息维护
更多“e-HR系统中修改自有员工信息需要在人力资源模块的()选项修改”相关的问题

第1题

所有酒店员工信息需要录入EHR系统,员工(在职/离职)信息与EHR系统信息需保持一致,包括员工()

A.姓名

B.身份证号码

C.照片

D.岗位

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第2题

ehr员工信息录入需要在()个工作日完成

A.5

B.10

C.6

D.3

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第3题

供应商系统(好未来供应商管理平台)提交信息审核通过后一小时左右可以同步到下游,下游系统有哪些()

A.费控系统,EHR系统

B.固资系统,EHR系统

C.人力系统,拓展系统

D.费控系统,合同系统

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第4题

BPM流程自动带出员工的直管领导人员错误,应联系HRBP修改EHR系统相关信息()
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第5题

员工借调时,需要在人力信息系统中维护,操作路径为职务信息➡借调()
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第6题

接单客服在EHR系统,发起员工合同信息签订的界面是()

A.合同申请

B.合同修改

C.在职员工签订

D.合同设置

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第7题

知音楼点击忘记密码输入个人邮箱,提示“请输入正确邮箱什么意思呢()

A.新入职的伙伴eHR信息没有同步到OA系统,但是需排查员工中心及造物神具体信息给予最终回复

B.新入职的伙伴eHR信息没有同步到ERP系统

C.新入职的伙伴eHR信息没有同步到费控系统

D.新入职的伙伴eHR信息没有同步到Teambition系统

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第8题

以下哪些不属于员工责任()

A.请假提前OA申请

B.进出厂门打卡

C.入职后修改EHR系统密码,薪资保密

D.整理EHR系统月报表

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第9题

员工请假未休,需要在EHR系统()模块进行操作

A.请假申请

B.销假申请

C.加班申请

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第10题

入职满()个月需要在 EHR系统提交《转正申请》,审批完毕之后员工状态才能从“试用期”转为“正式工”

A.1个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

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