环境负责人每月根据整改通知单、养护计划完成情况、培训组织、违约处罚、客户投诉等情况对供方进行月度评估，内容记录在《绿化供方月度工作评估表》中，作为供方年度评审、合同续约或解约的依据（）

A.《保洁供方人员在岗抽查表》

B.《保洁日常检查记录表》

C.《保洁供方月度工作评估表》

D.《保洁人员考勤汇总表》

A.负责对供方的合同履约情况进行日常监督检查，过程与结果管控

B.对肥料、药品施用情况进行监督并留存记录

C.对供方养护工作进行评估及结算

D.对供方绿化工进行专业技能的培训

A.1、《现场品质检查记录表》；1《市政环卫现场品质检查表》

B.1、《现场品质检查记录表》；2《市政环卫现场品质检查表》

C.2、《现场品质检查记录表》；1《市政环卫现场品质检查表》

D.2、《现场品质检查记录表》；2《市政环卫现场品质检查表》

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

A.1、2

B.1、3

C.2、3

D.2、4

A.月度工作总结

B.巡检工作计划和完成情况

C.移动公司考核和内部考核情况分析

D.代维质量分析

E.故障和投诉处理专项分析

F.分析问题的基础上提出下月工作和改进计划

A.5日

B.10日

C.20日

D.25日

A.年度安全培训及应急演练计划未经总经理审批

B.未按要求进行月度完成情况回顾的

C.对公司组织的安全培训未进行转训的

A.月度采购计划

B.上月度工作总结

C.下月度工作计划

D.员工花名册