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[判断题]

员工加班没有在企业微信进行加班申请或无考勤记录的视为无效加班()

答案
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第1题

员工加班没有企业微信加班申请或无考勤记录的视为无效加班()
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第2题

如因公司经营需要,员工在周末或节假日进行加班,则需要();周末加班可以用于调休,节假日加班将发放加班工资

A.口头向直接上级申请,直接上级同意即可

B.在企业微信上进行加班申请,给直接上级审批即可

C.在企业微信上进行加班申请,给直接上级审批,并抄送人力资源主管、人力资源专员,当天企业微信打卡

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第3题

员工加班须在加班当日发起企业微信加班申请,人事行政部将结合加班当日考勤记录作为加班考勤依据,并计算加班补贴()
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第4题

关于加班,下列说法正确的是()

A.公司鼓励大家过度加班

B.员工没有告知部门主管,在OA上进行加班申请

C.所有员工必须告知部门主管,部门主管认为需要加班才可以计入加班。并在OA上进行加班申请

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第5题

加班时长需要换调休的,需在()申请

A.OA审批

B.企业微信

C.口头

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第6题

以下哪些申请,需要通过企业微信进行流程审批()

A.请假

B.加班

C.出差

D.调休

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第7题

一般情况下部门负责人安排加班的,需提前在()申请,周末加班时长上限()小时

A.企业微信;8

B.OA审批渠道;8

C.口头

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第8题

因工作需要非工作日来公司加班,调休时间如何算()

A.看纸质加班申请单

B.看打卡时间

C.看企业微信加班申请

D.以上都算

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第9题

公司实行加班审批制度,员工加班需事先通过哪几种方式向科室经理及有权审批人提出申请,经批准后方可加班()

A.RM 系统

B.微信

C.邮件

D.口头

E.不用申请

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第10题

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》,无《加班申请单》者不计加班,或申请时间有误差,以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。()
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