以下哪些是属于员工甲类过失行为（）

A.书面警告

B.书面批评

C.留用察看

D.辞退

A.书面警告

B.书面批评

C.留用察看

D.辞退

A.书面警告

B.书面批评

C.留用察看

D.辞退

A.行贿

B.受贿

C.盗窃

A.行贿

B.受贿

C.盗窃

A.行贿

B.受贿

C.盗窃

A.购买门店的削价商品

B.侵占或盗窃公司、他人资产或财物

C.违反公司规章制度的失职行为

D.收受馈赠、参与合作伙伴经营、娱乐等

A.购买门店的削价商品

B.侵占或盗窃公司、他人资产或财物

C.违反公司规章制度的失职行为

D.收受馈赠、参与合作伙伴经营、娱乐等

A.购买门店的削价商品

B.侵占或盗窃公司、他人资产或财物

C.违反公司规章制度的失职行为

D.收受馈赠、参与合作伙伴经营、娱乐等

A.利用职务之便成立同业竞争公司，或兼职同行业职务者

B.利用职务之便，营私舞弊、虚假冒领、挪用公款或个人过失等行为并给公司造成重大损失的行为

C.利用工作之便，谋取额外收入，或向客户等服务对象收受金钱财物，吃拿卡要、中饱私囊等行为

D.行贿受贿、贪污、抢劫、卖淫、嫖娼等行为

A.1-5

B.1-10

C.5-20

D.10-20