下面关于同一员工跨店东调转时间，说法正确的是（）

A.调转为经纪人的只需要支付员工在原店东体系内的税前年收入50%（按照调转月前12个计算），不需要做其他的事情（转会费为建议，不强制执行）

B.调转为经纪人，若员工在职不满12个月，则按照在职期间实际总收入替代税前年收入进行计算（转会费为建议，不强制执行）

C.经纪人跨品牌/店东调转，调动后积分等级不变

D.调转为店东的，接受原店东投资入股但比例不超过20%且一定期限内经营成果分享

A.平台内人员跨品牌/店东调转只需签署《转会协议》即可

B.平台内人员跨品牌/店东调转不仅需要签署《转会协议》同时需要支付转会费

C.平台内人员跨品牌/店东调转只需要支付转会费

D.平台内人员跨品牌/店东调转需要双方协商达成一致并签署《转会协议》；转会费为非强制条件但如果涉及转会费，建议按照标准支付答案

A.无论什么情形下的人员调转，都不需要支付转会费

B.若调转为经纪人/员工，则转会费标准是在原店东体系内的税前年收入*50%

C.若调转为店东，则转会费标准可以是在原店东体系内的税前年收入*50%

D.实际转会费金额以转出转入双方店东协商为准

A.需门店商圈经理进行审核，审核后方可直接调转

B.需门店商圈经理和店东共同进行审核，审核后方可直接调转

C.需店东进行审核，审核通过后方可直接调转

D.需店东进行审核，审核通过后进行工作/资源交接，完成后再报备调转信息

A.跨店东出房：成交人与房源维护人不属于同一店东

B.跨店东出房，不告诉房源方直接出房，扣3分信用分

C.出房费率在报价与所属品牌底价区间内的，无需房源方同意即可出房

D.签约：包括签署定金合同和签署买卖合同

A.若员工在职不满12个月，则按实际在职期间收入替代税前年收入进行计算

B.任职小于等于6个月，非同城作业，需要按实际在职期间收入。50%

C.任职小于等于6个月，非同城，无转会费限制

D.经纪人跨品牌/店东调转，调动后积分等级不变

A.经纪人离职，升职（经纪人升商圈经理或总监）会触发角色分配

B.经纪人跨店东调转或跨城市调转或跨序列调转（运营转职能），会触发角色分配

C.经纪人作业类型发生变动，由二手变成新房，不会触发角色分配

D.经纪人在同加盟商内调转到不同店面，不会触发角色分配

A.警告一次，但仍可以继续作业

B.平台与店东解约/摘牌

C.关闭店东及其员工的平台权限

D.店东与其员工解除劳动合同