季度营销员部组特殊维持考核需要满足以下哪些条件（）

A.找到推动的重点人群

B.主管清楚本人考核的情况;主管清楚本人品管的情况;

C.营造保级氛围

D.考核不达标、不维持人员

A.在最近一个考核期达成维持考核标准（不含保级）

B.个人和团队13J＞=90%

C.无品质违规记录

D.在最近一个考核期达成维持考核标准（含保级）

A.一次数据准备

B.一次主管会

C.二次主题早会

D.二次保级说明会

E.一个支持方案

A.2018年二季度考核晋升的区域总经理

B.2018年二季度维持考核通过的区域总经理

C.2018年9月直接定级的区域总

D.2018年1月新晋的在职总监

A.年累计消费2000元

B.年累计消费3000元

C.年累计消费5000元

D.无保级门槛

A.一年

B.三年

C.永久

A.级别计算周期：会员满足升级条件后次日自动升级，升级之日起12个自然月内有效

B.保级条件：金卡升级之日起12个自然月内消费房晚满7晚，白金卡升级之日起12个自然月内消费房晚满15晚，即可保级，若未满足则降低1级

C.房晚计算方式： 会员支付了全额房费，400元以下算1个房晚，400-600元算1.5个房晚，600元以上算2个房晚

D.会员保级可以通过帮助他人订房获取

A.0级别无淘汰，不需要保级

B.1级别考核月综合积分小于20分即被淘汰

C.3级别考核月综合积分小于60分，扣款1500元可保级

D.4级别考核月综合积分小于60分，则淘汰

A.①②③④⑤⑥

B.①②③④②⑤⑥

C.③④②⑤⑥