第3题
B.M 晋级比:一般低级别的经纪人晋升较快,高级别的经纪人晋升较慢
C.M 晋升比:在绝大多数城市 A 序列经纪人达到 3 级别可以晋升为 M 店经理,我 们鼓励更多高级别的 A 成为 M,可以积累带教经验、新人也能有足够的师父。我 们也鼓励 M 级别晋升商圈经理,通过组织的裂变,店面和大区才能不断扩大规模 与效率
第4题
A.商圈降下来的M店经理还要经过人事部的选拔
B.25日人事部会再次提供一份全量的M店经理名单给产品运营部,产品运营部的同事导入系统后,新商圈即可给汪强匹配组员
C.商圈能给M店经理匹配6个组员
D.如果当月门店没有组员可以给汪强匹配,那汪强依然可以拿M的提点
第5题
A.M是团队中作战小组核心
B.M只要做好组内业绩就行了,对于门店其他工作不用负责
C.M应在平时工作中以身作则为经纪人树立作业规范、榜样
D.M日常工作中要陪同把控组内重点环节
第6题
A.刘虹、李刚和张梅
B.李刚和张梅
C.刘虹
D.刘虹、李刚
第9题
A.加盟商M公司没有跟经纪人签订劳动合同,加盟商M需要先与全部经纪人签署劳动合同后才能加盟
B.加盟商M公司注册登记名称为南京德佑家房地产经纪有限公司,可以加盟德佑签约
C.平台外经纪人张五从事房产经纪行业已经有五年,现在从原公司离职后,欲加盟德佑,现已完成公司注册,店面选址中,此种情形下,不可以与德佑签约加盟
D.加盟商M公司店东目前控制五个门店,但门头不一样,现M公司想以多店的政策与德佑签约加盟,那么需要M公司签约前把五个门店的门头统一,并且签署品质保证金担保协议才能享受多店政策
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