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[判断题]

绩效经理人是各级组织完成经营业绩的第一责任人,各单位要实行绩效经理人统一管理()

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第1题

公司各级组织的负责人是所属员工的绩效经理人()
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第2题

绩效考核评价是指每个考核周期末,各级组织根据绩效目标完成情况和评价标准对下级组织实施考核评价,各级绩效经理人根据绩效合约和员工绩效表现对员工进行考核评价()
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第3题

就一般而言,经理人的市场价值取决于(),并且会由此形成该经理人的声誉

A.现在的经营业绩

B.将来的经营业绩

C.过去的经营业绩

D.经理人的综合素质

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第4题

经营计划批准发布后,各级组织应在2个月内完成组织绩效分解工作()
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第5题

各级组织原则上可对应一至两个绩效经理人,一般指定为该组织正职(或主持工作者)或副职()
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第6题

绩效经理人的考核权,是指各级绩效经理人依据管理要求,按照绩效合约和工作表现对下属员工工作业绩、态度能力等进行周期性考核评价()
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第7题

卓越绩效中的“标杆”是()

A.组织的经营绩效

B.企业的战略规划

C.前进的方向

D.业绩完成情况

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第8题

__主要考核绩效经理人所在团队的整体业绩情况,与本组织年度绩效等级结果直接挂钩()

A.素质测评

B.团队业绩

C.综合评价

D.组织业绩

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第9题

绩效计划制定的第二步为:各级组织根据所承担的指标任务和员工岗位职责,由绩效经理人与员工沟通确定(),并签订绩效合约

A.考核内容

B.绩效目标

C.评价标准

D.工作任务

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第10题

一级区域的标准是()

A.市场承责+管控承责

B.经营承责+管控承责

C.业绩承责+管理承责

D.业绩承责+经营承责

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