"员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续，包括以下哪些内容（）、（）、（）、（）、党员组织关系等

A.工作交接

B.工装上交

C.员工卡上交

D.学习笔记

A.劳资

B.人事档案

C.党组织关系

D.“五险一金”

A.工作交接

B.物品移交

C.款项移交

D.其他需要交接事项

A.离职申请表

B.离职工作交接表

C.本部门工作交接附表

D.固定资产交接表

A.1、员工填写《工作交接单》并办理工作交接，请接办人签收，部门负责人确认。部门负责人不在公司时，可在电子化审批流程时提交

B.2、行政人事部打印《离职流程表》，员工办理物品、设备交接，接收人签字。部门负责人不岗时，可以通过钉钉完成电子化审批流程

C.3、财务部确认借款、报销、合同款、工资等金额并签字

D.4、行政人事部统计当月考勤、剩余年假和加班工时、扣款事项等，员工签字确认

E.5、行政人事部与员工签订《解除劳动合同协议书》，给员工开具《离职证明》，群内发感谢信，员工离开公司

A.8个

B.10个

C.15个

D.20个

A.3

B.5

C.7

D.9

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.15天

A.会计人员调动工作或者离职，必须与交接人员办清交接手续

B.一般会计人员办理交接手续，应当由该各单位的总会计师负责监交

C.会计机构负责人办理交接手续，应当由该单位的负责人监交

D.会计人员如果临时离职，可以暂时不办理交接手续

A.刘某就工作交接的主张不合法

B.刘某没有办理交接手续，不得离职

C.刘某可以先办理离职手续，后到公司办理交接手续

D.会计人员离职时，必须要办理会计工作交接