“江山易改，本性难移”说明个体的道德感具有很强的稳定性。所以，组织在招聘新员工时应特别重视个人道德观念的考察，若其与本组织一致，则可录用，反之则不录用（）

A．正确

B．错误

“江山易改，本性难移”说明个体的道德感具有很强的稳定性。()

A．错误

B．正确

为改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应特别重视_______。

A．新员工招聘

B．建立明确且可行的工作目标

C．定期的道德培训

D．以上所有选项

A.新员工招聘

B.建立明确可行的工作目标

C.定期的道德培训

D.以上都是

A.新员工的招聘

B.建立明确可行的工作目标

C.定期的道德培训

D.以上都是

A.新员工招聘

B.建立明确可行的工作目标

C.定期的道德教育

D.以上都是

A.整体性

B.独特性

C.稳定性

D.社会性

职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括()。

(A)组织招聘

(B)新员工培训

(C)考察评定新员工

(D)年度绩效考核

A.新员工的招聘

B.建立明确可行的工作目标

C.定期的道德教育

D.开发新产品

E.为顾客提供售后服务