如果部门/车间出现空缺岗位，按以下流程进行招聘：OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部首先考虑OPR人才（目前没有）—内部招聘—外部招聘（）

A.车间/部门人力体系联络员知道招聘信息即可，其它人员不需要知道招聘信息

B.各车间/部门OA接收到空缺岗位招聘信息后，无需进行公示

C.各车间/部门对员工进行告知，并在公共区域发布，公共区域包括但不限于部门公共盘、车间信息板、OA、微信群等

A.各车间/部门对员工进行告知，并在公共区域发布，公共区域包括但不限于部门公共盘、车间信息板、OA、微信群等

B.车间/部门人力体系联络员知道招聘信息即可，其它人员不需要知道招聘信息

C.各车间/部门OA接收到空缺岗位招聘信息后，无需进行公示

A.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成—人力部进行招聘

B.人力部首先考虑OPR人才（目前没有）—内部招聘—外部招聘

C.无需做什么，人力部帮招人

A.车间/部门人力体系联络员知道招聘信息即可，其它人员不需要知道招聘信息

B.各车间/部门对员工进行告知，并在公共区域发布，公共区域包括但不限于部门公共盘、车间信息板、OA、微信群等

C.各车间/部门OA接收到空缺岗位招聘信息后，无需进行公示