员工在培训期间无故终止培训或员工达不到培训要求的，培训费用由（）

A、由受训员工直接承担所有培训成本

B、由企业直接承担所有培训成本

C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益

D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益

企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。()

A.劳动合同

B.培训协议或培训确认书

C.实习协议

D.劳务合同

A.由受训员工直接承担所有培训成本

B.由企业直接承担所有培训成本

C.用低于员工的VMP（或MRP）水平支付员工工资

D.用高于员工的VMP（或MRP）水平支付员工工资

在职培训的一般培训的成本()。

A．由员工来承担

B．由企业来承担

C．员工承担的比例大，企业承担的比例小

D．企业承担的比例大，员工承担的比例小

A.特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

B.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享

C.在职培训的成本应当由企业和员工分摊

D.一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工

A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益

C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益

D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益

C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益

D.企业和员工个人个体承担培训成本，同时分享培训收益