以下哪种情形视为：早退旷工（）

A.未请假

B.迟到

C.早退

A.早退4小时以内，扣0.5天工资并视为旷工半天

B.早退4小时以内，扣0.5天工资并视为旷工半天，同时扣除100元全勤奖

C.早退4小时以上，扣1天工资并视为旷工一天

D.早退4小时以上，扣1天工资并视为旷工一天，同时扣除100元全勤奖

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.未打卡

A.迟到或早退1小时以上且不满4小时的，视为旷工半日

B.迟到或早退4小时以上的，视为旷工一日

C.迟到或早退1.5小时以上且不满4小时的，视为旷工半日

D.迟到或早退2小时以上且不满4小时的，视为旷工半日

A.迟到或早退

B.事假一天

C.旷工一天

D.脱岗

A.每次迟到/早退1小时以上,未满4小时者,按旷工半天论处

B.每次迟到/早退4小时以上者,按旷工一天论处

C.无故迟到早退当月累计达到3次,视为旷工一天

D.无故迟到早退当月累计达到3次,视为旷工半天

A.旷工一天

B.迟到

C.早退

A.旷工半天; 旷工一天

B.旷工一天; 旷工半天

C.迟到或早退一次；旷工一天

D.迟到或早退一次；旷工半天

A.旷工一天

B.请假一天

C.事假一天

D.轮休一天

A.事假半天

B.事假一天

C.旷工一天

D.旷工半天